¿Y tú, cómo llegaste aquí?: la historia detrás del primer episodio

Hay preguntas que parecen simples y terminan abriendo toda una vida. Esa es, justamente, la que da nombre al nuevo podcast de App2Grow: ¿Y tú, cómo llegaste aquí? En su primer episodio, Cristina Achondo y Percy Morales conversaron en vivo, sin guion, sobre las decisiones, cambios de rumbo y experiencias que marcaron su camino hacia el acompañamiento de personas.

De la gerencia a la escucha

Percy es un gerente general y comercial durante muchos años, siempre enfocado en resultados, metas y equipos que cumplieran objetivos. Cristina trabajó en recursos humanos en una multinacional, viendo de cerca las historias humanas que se escondían detrás de perfiles «serios y eficientes». Ambos, desde ángulos distintos, terminaron haciendo lo mismo: acompañar a otros a crecer, primero desde el mundo corporativo y hoy desde el coaching y la terapia emocional.

Dos quiebres, un mismo llamado

Para Percy, un viaje con su hija marcó un antes y un después: ella le dijo que hubiera preferido verlo en sus actuaciones del colegio. Ese comentario abrió paso a una transformación hacia un liderazgo más humano y consciente.

Para Cristina, el quiebre llegó con una mudanza. Al dejar Santiago por una ciudad más pequeña, perdió el cargo con el que se había identificado durante años. «¿Y ahora qué soy?», se preguntó. Ese vacío la llevó a formarse en liberación emocional y, más tarde, un empujón la impulsó a abrir consultoría propia.

El equilibrio como brújula

Uno de los hilos centrales de la conversación es que cuidar la salud mental no significa renunciar a la productividad. Cristina lo resume así: el desafío no es elegir entre bienestar y resultados, sino encontrar el punto donde ambos se sostienen. Percy lo complementa desde su experiencia con líderes y equipos: los pequeños cambios en la forma de pensar y responder —lo que él llama «efecto dominó»— pueden transformar procesos enteros sin necesidad de dejar el puesto o el rol.

Liderazgo que se gana, no se impone

Otra idea que atraviesa todo el episodio es la coherencia. Un equipo confía en un líder cuando lo siente genuino, cuando reconoce sus propios errores y habla desde la vulnerabilidad y no desde la debilidad. Percy lo llama la «ley del espejo»: lo que incomoda de un equipo suele ser, en realidad, un reflejo de lo que el líder proyecta. Cambiar esa dinámica no implica volverse otra persona, sino aprender a comunicar de otra forma lo que ya se es.

Un espacio que recién comienza

Este primer episodio marca el inicio de un formato pensado para coaches, psicólogos y profesionales que como Cristina y Percy hicieron ese giro desde el mundo corporativo hacia el acompañamiento de personas. La idea es simple: compartir experiencias reales para que otros no tengan que aprender del mismo modo tan difícil.

Los invitamos a seguir el podcast todos los jueves por Instagram y YouTube Live (próximamente también en LinkedIn), y a conocer más sobre las personas detrás de App2Grow, la plataforma SaaS que conecta a personas con especialistas para impulsar su crecimiento.

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